Vacances, attention aux arnaques !
Même si certains d’entre vous sont déjà en vacances, quelques petits conseils pour éviter les déconvenues ne sont pas de trop pour ceux qui partiront le mois ou l’année prochaine et éviter ainsi que vos vacances de rêve ne tournent au cauchemar !
Aliments contaminés au cadmium : vous en reprendrez bien une petite part ?!!
Suite à la récente augmentation des contaminations alimentaires dû au cadmium, les médecins donnent l’alerte. Faisons le point sur la situation.
Des applis pour mieux gérer ses médicaments
Mauvaise posologie, mélange de médicaments incompatibles, oubli… Près d’un patient sur deux atteint d’une pathologie chronique ne suit pas son traitement correctement. Les nouvelles technologies peuvent être utile pour compenser nos têtes de linottes !
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Mutuelle d’Entreprise : Tout savoir sur les catégories objectives
La mise en place ou l’évolution de la mutuelle obligatoire dans une entreprise soulève régulièrement des questions sur les différences possibles entre les catégories de personnel. Peut-on adapter les garanties selon les cadres et non-cadres ? Quels sont les autres critères de distinction acceptés par les URSSAF ? Cette fiche pratique est là pour vous aider à y voir clair !
Quelle couverture santé pour les chefs d’entreprise ?
La protection santé des salariés au sein d’une entreprise est devenue obligatoire depuis 2016. Mais qu’en est-il de celle du dirigeant ? A-t-il les mêmes droits que ses collaborateurs ? Peut-il profiter du même contrat ou doit-il souscrire un contrat spécifique ? A ses frais ou à la charge de l’entreprise ?
Suspension du contrat de travail : le maintien des garanties santé et prévoyance, une obligation à ne pas négliger !
Êtes-vous certains de bien protéger vos collaborateurs lorsque leur contrat de travail est suspendu ? Maladie, maternité, accident, activité partielle… Les situations de suspension sont nombreuses, et la réglementation impose désormais des règles strictes concernant le maintien des garanties santé et prévoyance d’entreprise. Un enjeu clé pour la conformité sociale de votre entreprise !
Catégories objectives : avez-vous pensé à mettre en conformité votre DUE ou accord d’entreprise ?
Les régimes collectifs santé et prévoyance de votre Entreprise ont été mis en place depuis plusieurs années ? Choix initial a été fait de mettre en place des contrats différents en fonction de catégories objectives de collaborateurs existants au sein de votre société ? Si l’acte juridique instaurant ces régimes (DUE, référendum ou accord d’entreprise) n’a pas été actualisé depuis longtemps, il est urgent de s’y pencher pour les mettre en conformité. Explications !
Tout savoir sur la couverture des apprentis ou alternants par la complémentaire santé obligatoire
Depuis l’entrée en vigueur de la loi ANI en 2016, toute entreprise doit proposer une complémentaire santé à ses salariés, y compris les apprentis et alternants. Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Et quelles possibilités ont les apprentis de refuser cette couverture ? Décryptage.
