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Actualité

Réforme du 100 % santé : de premiers effets très différents sur les contrats collectifs et individuels !

Mise en place progressivement entre 2019 et 2021, la réforme du 100 % santé a permis offre aux personnes couvertes par un contrat complémentaire santé de bénéficier de prothèses dentaires, aides auditives et lunettes sans aucun reste à charge. Une étude de la DREES publié ce 29/04 explique comment cette réforme a impacté les tarifs des contrats de complémentaire santé. Et clairement, l’impact n’a pas été le même pour les contrats collectifs santé souscrits par les entreprises que pour les contrats à adhésions individuelles destinés aux particuliers. Explications.

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Mutélios édito
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Mutélios Le Mag Online N°1 - Edito - Jean-Pierre Vadelorge, Président de Mutélios

Augmentation des taxes sur la complémentaire santé : cela suffit !

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Mutélios le mag online, le fil mutélios remboursements
Le mag

Mutélios Le Mag Online N°1 - Le fil Mutélios

Les actualités de Mutélios, de la protection sociale, des conseils pour vous faciliter la mutuelle… Gardons le fil tendu entre nous !

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Mutélios le mag online, allergies alimentaires
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Mutélios Le Mag Online N°1 - Focus

Le boom des allergies alimentaires

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Mutélios prévention sport santé, femme pratiquant un sport en souriant
Le mag

Mutélios Le Mag Online N°1 - Prévention

« Sport santé », ou sport sur ordonnance comme outils de prévention

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Mutélios le mag online, nutrition fausse viande
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Mutélios Le Mag Online N°1 - Nutrition

Fausses viandes : une vraie bonne idée ?

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Mutélios le mag online, péremption médicaments
Le mag

Mutélios Le Mag Online N°1 - Le + Mutélios

Peut-on consommer ses médicaments périmés ?

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Fiche pratique

Tout savoir sur la Mutuelle d’entreprise pour les SASU

Vous dirigez une SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle) et vous vous interrogez sur vos obligations en matière de mutuelle d’entreprise ? En 2mn chrono, nous vous donnons l’essentiel de tout ce qu’il y a à savoir.

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Fiche pratique

Tout savoir sur la loi Evin et la mutuelle d’entreprise.

La loi Evin constitue un dispositif clé permettant à ces anciens collaborateurs de conserver les garanties de leur contrat d’entreprise après leur départ. Mais en quoi consiste précisément cette loi ? Quelles différences présente-t-elle avec le dispositif de portabilité ? À quels salariés s'adresse-t-elle ?

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