Combien coûte vraiment un hébergement en Ehpad ?
Quand on doit placer un proche en Ehpad de façon permanente, il n’est pas toujours facile de bien choisir tant les tarifs sont différents en fonction de l’emplacement, des services et du type d’établissement. Une enquête UFC-Que Choisir révèle de nombreuses disparités.
Comment prévenir le mal de dos ?
Les maux de dos, sont des douleurs très fréquentes. Près de 9 personnes sur 10 souffrent de dorsalgies, de manière occasionnelle ou régulière.
La mutuelle santé d'entreprise expliquée en deux minutes chrono !
Nous vous expliquons en quoi consiste une complémentaire santé collective, quelles sont les différences avec une complémentaire santé individuelle et pourquoi Mutélios n’est surtout pas un assureur.
Hausse de la contribution employeur au « Versement Santé »
Un arrêté publié au JO du 25 mars dernier acte la hausse du versement santé. Une revalorisation modérée de 3,6% qui donne toutefois l’occasion de revenir sur ce dispositif assez mal connu par les entreprises.
Réforme du 100 % santé : de premiers effets très différents sur les contrats collectifs et individuels !
Mise en place progressivement entre 2019 et 2021, la réforme du 100 % santé a permis offre aux personnes couvertes par un contrat complémentaire santé de bénéficier de prothèses dentaires, aides auditives et lunettes sans aucun reste à charge. Une étude de la DREES publié ce 29/04 explique comment cette réforme a impacté les tarifs des contrats de complémentaire santé. Et clairement, l’impact n’a pas été le même pour les contrats collectifs santé souscrits par les entreprises que pour les contrats à adhésions individuelles destinés aux particuliers. Explications.
Effet collatéral du 100% santé, les fraudes aux audioprothèses multipliées par 5 en un an !
Coup sur coup, la DGGCRF et l’Assurance Maladie viennent de publier des résultats statistiques sur des opérations menées en 2024 et certaines de leurs conclusions sont pour le moins édifiantes.
Catégories objectives : avez-vous pensé à mettre en conformité votre DUE ou accord d’entreprise ?
Les régimes collectifs santé et prévoyance de votre Entreprise ont été mis en place depuis plusieurs années ? Choix initial a été fait de mettre en place des contrats différents en fonction de catégories objectives de collaborateurs existants au sein de votre société ? Si l’acte juridique instaurant ces régimes (DUE, référendum ou accord d’entreprise) n’a pas été actualisé depuis longtemps, il est urgent de s’y pencher pour les mettre en conformité. Explications !
Suspension du contrat de travail : le maintien des garanties santé et prévoyance, une obligation à ne pas négliger !
Êtes-vous certains de bien protéger vos collaborateurs lorsque leur contrat de travail est suspendu ? Maladie, maternité, accident, activité partielle… Les situations de suspension sont nombreuses, et la réglementation impose désormais des règles strictes concernant le maintien des garanties santé et prévoyance d’entreprise. Un enjeu clé pour la conformité sociale de votre entreprise !
Des applis pour mieux gérer ses médicaments
Mauvaise posologie, mélange de médicaments incompatibles, oubli… Près d’un patient sur deux atteint d’une pathologie chronique ne suit pas son traitement correctement. Les nouvelles technologies peuvent être utile pour compenser nos têtes de linottes !
