Mutélios Le Mag Online N°1 - Focus
Le boom des allergies alimentaires
Mutélios Le Mag Online N°1 - Prévention
« Sport santé », ou sport sur ordonnance comme outils de prévention
Mutélios Le Mag Online N°1 - Nutrition
Fausses viandes : une vraie bonne idée ?
Mutélios Le Mag Online N°1 - Le + Mutélios
Peut-on consommer ses médicaments périmés ?
Mutélios Le Mag Online N°3 - Actus
Ensemble, gagnons du temps !
Contrats santé collectifs : pourquoi vos cotisations augmentent (et d’où viennent vraiment les hausses)
Cette fiche technique fait le point, chiffres à l’appui, sur les principaux facteurs « exogènes » au contrat, puis sur les éléments propres à votre entreprise.
Prévoyance collective : un enjeu social majeur pour les TPE et PME
On parle beaucoup de mutuelle santé, mais bien moins souvent de prévoyance. Pourtant, en cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou de décès, c’est la prévoyance qui protège le revenu du salarié et de sa famille. Dans un contexte d’allongement des carrières et de tensions sociales, la prévoyance salariale devient un sujet central pour les TPE et PME.
LFSS 2026 : 5 impacts concrets sur votre mutuelle d’entreprise
Chaque année, la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) vient redessiner les équilibres de notre système de santé. Derrière ce texte technique, il y a des conséquences bien réelles pour les TPE et PME : coût de la mutuelle d’entreprise, niveau de garanties, obligations sociales de l’employeur. Voici ce que la LFSS 2026 change concrètement pour votre entreprise et vos salariés.
Après la mutuelle obligatoire, vers une prévoyance collective pour tous les salariés ?
Depuis 2016, toutes les entreprises doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Une question émerge désormais : la prévoyance collective pourrait-elle, à son tour, devenir obligatoire pour tous comme elle l’est déjà pour les cadres ? Pour les TPE et PME, cette perspective pose des enjeux concrets de protection des salariés, de coût et d’anticipation.
