Prévoyance Entreprises

Des contrats sur mesure pour répondre à vos obligations légales, conventionnelles ou morales.

Paradoxalement, alors que la mise en place de contrats collectifs santé est devenue obligatoire depuis 2016, rien de tel sur la Prévoyance !
Hormis les cadres pour lesquels une couverture prévoyance est obligatoire depuis 1947, la mise en place d'un régime collectif de prévoyance est laissée à l'initiative de la négociation conventionnelle au sein de chaque branche et, quand ce n'est pas le cas, à l'initiative des entreprises.
Pourtant, protéger financièrement ses collaborateurs contre les coups durs de la vie est fondamental pour leur sérénité et leur motivation.

Les solutions Prévoyance collective sélectionnées par Mutélios ont pour principe de répondre aux obligations règlementaires ou conventionnelles lorsqu'elles existent tout en offrant la possibilité de renforcer les garanties pour les entreprises qui le désirent. Pour ce faire Mutélios s'est associée à des assureurs (la CNP ou l'UNMI par exemple) dont la qualité des prestations et des services associés est très élevée. Au delà du rapport prestations/cotisation, la facilité de gestion du régime pour les services RH et la qualité des services apportés aux salariés sont des points fondamentaux dans la sélection d'un assureur Prévoyance.