Artisans, commerçants, travailleurs non salariés… Des solutions santé et prévoyance sur mesure pour vous et votre famille
Aujourd'hui, être un travailleur non salarié est générateur d'opportunités mais aussi de responsabilités : complémentaire santé, prévoyance… En tant qu'indépendant, c'est à vous de choisir quelle protection sociale vous souhaitez mettre en place pour vous et votre famille.
Mutélios vous propose en complémentaire santé comme en prévoyance des solutions sur mesure pour être au plus près de vos besoins. Toutes vous permettent de bénéficier des avantages de la loi Madelin.
Sélectionnez la solution de votre choix
Néo Madelin
Complémentaire santéDes garanties très qualitatives pour donner le meilleur accès aux soins à votre famille, l’avantage de la loi Madelin en plus
Prévoyance TNS
PrévoyanceDes contrats sur mesure pour maintenir vos revenus en cas de coup dur sans puiser dans votre trésorerie
Les points forts de nos solutions TNS
Des solutions pensées par des TNS pour des TNS en complémentaire santé comme en prévoyance
Des offres larges pour trouver les solutions parfaitement adaptées à la protection de votre famille et de votre activité.
Des services étendus directement intégrés dans vos garanties : téléconsultation, 2ème avis médical, assistance juridique, soutien psychologique en cas de coup...
Une gestion simplifiée de vos contrats grâce à une dématérialisation poussée.
Pour en savoir plus
Contrairement aux salariés du secteur privé, les travailleurs non salariés ne peuvent pas bénéficier d’un complémentaire santé collective proposée obligatoirement par leur entreprise. Et il en va de même pour la couverture des risques Prévoyance qui bien qu’obligatoire pour les salariés cadres fait quasi l’objet de couvertures de bonne qualité proposées par les employeurs à tous leurs salariés. Avantage évident pour ces derniers : ils bénéficient de cotisations avantageuses, partiellement prises en charge par leur employeur et de garanties de bonne qualité.
Depuis 1994, la loi Madelin a permis la mise en place d'un dispositif spécialement conçu pour les Travailleurs non-salariés afin de réduire les différences de protection avec les salariés.
Ainsi, les cotisations des contrats complémentaire santé, prévoyance et retraite Madelin peuvent être déduites du revenu imposable dans la limite d'un plafond fiscal calculé en fonction des revenus. Les plafonds étant relativement élevés, ils permettent dans la majorité des cas de déduire la totalité des cotisations santé, prévoyance et retraite de son revenu imposable.
Les contrats Madelin sont réservés aux travailleurs non salariés hormis ceux relevant du Régime Agricole : les artisans, les commerçants, les professions libérales et certains chefs d'entreprise (selon le statut de la société choisi lors de la création de celle-ci) peuvent ainsi en bénéficier
Le régime maladie obligatoire des TNS diffère de celui des salariés : précédemment géré par le Régime Social des Indépendants (RSI), il est progressivement remplacé par la Sécurité Sociale pour les Indépendants (SSI). Mais ce changement n’a pas d’impact sur la possibilité de faire bénéficier votre famille des bénéfices de la loi Madelin.
La contrainte reste la même qu’auparavant : si votre conjoint et vos enfants sont affiliés comme vous au SSI (ex RSI), vous pouvez déduire l'intégralité de la cotisation de votre contrat famille.
Sinon, vous ne déduirez que la partie de la cotisation qui vous concerne.
Outre la déduction fiscale, les contrats Madelin sont dédiés aux besoins des TNS et permettent de bénéficier de garanties personnalisables. Si les besoins en complémentaire santé sont généralement les mêmes que l’on soit Salariés ou TNS, il n’est va pas de même pour les garanties Prévoyance et Retraite car la protection offerte par le régime obligatoire n’est pas du tout la même.
Ainsi, en souscrivant à des contrats Madelin vous êtes certains que les garanties offertes par vos contrats ont été spécifiquement conçues pour compléter et améliorer celles offertes par votre régime obligatoire.