Le CSE : un acteur important dans la gestion des contrats collectifs santé
Dans le paysage des entreprises françaises, le Comité Social et Économique (CSE) est rapidement devenu un acteur incontournable du dialogue social au sein des entreprises. Instauré par les ordonnances Macron de 2017, le CSE fusionne les anciennes instances représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT) pour offrir une structure unifiée et plus efficace. Parmi ses nombreuses prérogatives, le CSE joue un rôle non négligeable dans le choix et la gestion d’une mutuelle d’entreprise.
Mutuelle d’Entreprise : Tout savoir sur la couverture santé du Dirigeant d’Entreprise
La protection santé des salariés au sein d’une entreprise est devenue obligatoire depuis 2016. Mais qu’en est-il de celle du dirigeant ? A-t-il les mêmes droits que ses collaborateurs ? Peut-il profiter du même contrat ou doit-il souscrire un contrat spécifique ? A ses frais ou à la charge de l’entreprise ?
Du savon oui ! mais pas n’importe lequel !
Avec le COVID nous avons pris l’habitude de nous laver les mains de nombreuses fois par jour et certains d’entre nous ressentent des tiraillements, une peau sensible et sèche. Et si c’était la faute du savon ?
Quand l’IA devient le psychologue 2.0
Les progrès de l’Intelligence Artificielle, IA, semblent sans fin. Toujours plus performante, toujours plus rapide, et surtout, toujours plus « humaine ». Dans une société de plus en plus connectée, les relations sociales sont parfois compliquées. C’est dans ce contexte que les IA, telle que ChatGPT ou la solution française Le Chat Mistral AI, gagnent peu à peu le cœur des gens, au point d’en devenir leur confident.
Arrêts de travail : la vague des longues maladies post-Covid submerge les entreprises
Depuis la pandémie de Covid-19, les entreprises françaises font face à une progression inédite des arrêts de travail, en particulier de longue durée. Au cœur de cette dynamique, la santé mentale des salariés s’impose comme un enjeu économique et organisationnel majeur, bouleversant la gestion des ressources humaines et la soutenabilité des modèles assurantiels.
Mutuelle d’Entreprise : tout savoir sur le maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
Lorsqu’un salarié voit son contrat de travail suspendu (maladie, maternité, accident, activité partielle, congé de reclassement, congé de mobilité…), se pose souvent la question du maintien des garanties santé et prévoyance d’entreprise. Dans quels cas doivent-elles être maintenues ? Quand peuvent-elles être également suspendues ? Cette fiche pratique fait le point sur ce sujet complexe.
Effet collatéral du 100% santé, les fraudes aux audioprothèses multipliées par 5 en un an !
Coup sur coup, la DGGCRF et l’Assurance Maladie viennent de publier des résultats statistiques sur des opérations menées en 2024 et certaines de leurs conclusions sont pour le moins édifiantes.
Réforme du 100 % santé : de premiers effets très différents sur les contrats collectifs et individuels !
Mise en place progressivement entre 2019 et 2021, la réforme du 100 % santé a permis offre aux personnes couvertes par un contrat complémentaire santé de bénéficier de prothèses dentaires, aides auditives et lunettes sans aucun reste à charge. Une étude de la DREES publié ce 29/04 explique comment cette réforme a impacté les tarifs des contrats de complémentaire santé. Et clairement, l’impact n’a pas été le même pour les contrats collectifs santé souscrits par les entreprises que pour les contrats à adhésions individuelles destinés aux particuliers. Explications.
Tout savoir sur la Mutuelle d’entreprise pour les SASU
Vous dirigez une SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle) et vous vous interrogez sur vos obligations en matière de mutuelle d’entreprise ? En 2mn chrono, nous vous donnons l’essentiel de tout ce qu’il y a à savoir.
